Das 6. Symposium „Frauen im Sparkassenmanagement“ am 20. und 21. April 2026 stellte Sichtbarkeit und faire Chancen im Wettbewerb um Führungspositionen in den Mittelpunkt der Vorträge und Diskussionen.
Die Inhalte des gemeinsam von der HFM und der Sparkassenakademie NRW ausgerichteten Symposiums waren wissenschaftliche Reflexion, Praxisberichte und Workshops zu Führung, Künstlicher Intelligenz, Regulierung, Recruiting und Karrieregestaltung. Frauenförderung wurde dabei nicht als isoliertes Diversitätsthema behandelt, sondern als strategische Frage in Bezug auf die Zukunftsfähigkeit der Sparkassen-Finanzgruppe. Wo Sichtbarkeit, Qualifizierung, flexible Strukturen und verlässliche Unterstützung zusammenkommen, entstehen bessere Karrierewege und zugleich stärkere Organisationen.
Der erste Veranstaltungstag zeigte, wie eng individuelle Karrierewege, organisationale Rahmenbedingungen und externe Regulatorik miteinander verwoben sind. Der zweite Veranstaltungstag verlagerte den Schwerpunkt von der Analyse auf konkrete Umsetzungsfragen. Das Symposium war nicht nur ein fachlicher Impulsgeber, sondern bot auch Raum für eine gemeinsame Verständigung zu chancengerechterer Führung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe.
Die „Key Messages“ geben einen Überblick über die zentralen Inhalte und Ergebnisse des 6. Symposiums „Frauen im Sparkassenmanagement“.
Das 7. Symposium „Frauen im Sparkassenmanagement“ wird am 17. und 18. März 2027 in Bonn stattfinden.