Führungskompetenz & Zukunftswissen
Leadership Intensiv
Das neue LI für High Potentials
Seit 1928 bereitet das Lehrinstitut ausgewählte Talente auf verantwortungsvolle Managementaufgaben in der Sparkassen-Finanzgruppe vor. Mit Leadership Intensiv führt die HFM diese Erfolgsgeschichte in einem neuen, zukunftsorientierten Format fort.
Leadership Intensiv bewahrt, was das LI besonders macht: seinen hohen Qualitätsanspruch, die Nähe zur Sparkassen-Finanzgruppe, den persönlichen Austausch und die Gemeinschaft der Teilnehmenden. Zugleich richtet es die Qualifizierung konsequent auf die Anforderungen künftiger Führung aus.
Das 15-monatige Intensivprogramm verbindet die Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit mit strategischem Managementwissen, Zukunftskompetenzen und bankfachlicher Expertise. Ein Executive-Programm im Ausland, individuelle Coachings, anspruchsvolle Praxisprojekte und ein starkes bundesweites Netzwerk erweitern den Blick über das eigene Institut hinaus.
So entsteht ein Programm, das Tradition und Zukunft miteinander verbindet. Es ist für Führungskräfte und High Potentials, die künftig mehr Verantwortung übernehmen und die Sparkassen-Finanzgruppe aktiv mitgestalten wollen.
Leadership Intensiv auf einen Blick
- Start: September 2027
- Dauer: 15 Monate berufsbegleitend
- Abschluss: diplomierte Sparkassenbetriebswirtin bzw. diplomierter Sparkassenbetriebswirt
- Lernformate: Präsenzblöcke an verschiedenen Standorten, digitale Lernphasen und Microlearnings
- Persönliche Entwicklung: Executive Coaching, Peer Learning und weitere Methoden
- Praxistransfer: Strategische Projekte mit direktem Nutzen für die Institute
- Internationale Perspektive: zweiwöchiger Auslandsaufenthalt an einer Executive Business School
- Anmeldung: durch das entsendende Institut
- Akademische Anschlussfähigkeit: neu geplanter MBA-Studiengang „Management & Leadership“ mit hoher Anrechnungsmöglichkeit
Das eigene Führungspotenzial gezielt entfalten
Leadership Intensiv richtet sich an Potentialträgerinnen und Potenzialträger aus Sparkassen und Verbundunternehmen, die perspektivisch eine Managementfunktion auf der ersten oder zweiten Führungsebene übernehmen wollen.
Das Programm passt besonders zu Ihnen, wenn Sie
- bereits Verantwortung in einer Führungsfunktion oder Projektleitung übernommen haben,
- strategische finanzwirtschaftliche Themen aktiv mitgestalten möchten,
- offen für neue Perspektiven und komplexe Fragestellungen sind,
- den souveränen Umgang mit Transformation, Komplexität und KI stärken möchten,
- Ihre eigene Führungspersönlichkeit reflektieren und gezielt weiterentwickeln wollen,
- bereit sind, neue Perspektiven auf internationalem Executive-Level zu gewinnen,
- das Zusammenspiel innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe noch besser verstehen wollen und
- den Mehrwert eines tragfähigen, bundesweites Netzwerks schätzen.
Die Inhalte von Leadership Intensiv
Sparkassen-Finanzgruppe verstehen
Modul "Strategisches Management und Werte der Sparkassen-Finanzgruppe"
Wie entstehen tragfähige Strategien für Finanzinstitute? Und wie werden sie innerhalb der besonderen Strukturen und des Werteverständnisses der Sparkassen-Finanzgruppe wirksam? Sie beschäftigen sich mit strategischen Analyseinstrumenten, Geschäftsmodellen, Entscheidungswegen und der Übersetzung übergreifender Entwicklungen in die Strategie des eigenen Instituts.
Soziale und kooperative Kompetenzen
Modul "Persönlichkeit und Führungskompetenz"
Wie wollen Sie führen – und wie wirken Sie auf andere? Im Mittelpunkt stehen Selbstführung, emotionale Intelligenz, Resilienz, psychologische Sicherheit, generationenübergreifende Führung und die Entwicklung einer eigenen Führungsvision. Executive Coaching und kollegiale Fallberatung begleiten Ihre persönliche Entwicklung.
Modul "HR-Management und Personalpsychologie"
Sie betrachten Personalplanung, Personalentwicklung und Personalführung aus strategischer Perspektive. Dabei lernen Sie, fundierte Personalentscheidungen zu treffen, Talente gezielt zu entwickeln und die Verbindung zwischen Unternehmensleitung und Mitarbeitenden wirksam zu gestalten.
Digitale Kompetenzen
Modul "Data und AI Literacy"
Sie entwickeln ein fundiertes Verständnis dafür, wie Daten und künstliche Intelligenz Management und Führung verändern. Dabei geht es nicht um Programmierung, sondern um die souveräne Anwendung, kritische Bewertung und verantwortungsvolle Steuerung von KI-Systemen.
Modul "Datengetriebenes Management und KI"
Wie lassen sich Daten für bessere Managemententscheidungen nutzen? Sie beschäftigen sich mit Datenquellen, Kennzahlen, Steuerungsimpulsen und konkreten Anwendungsmöglichkeiten in Finanzinstituten.
Transformative Kompetenzen
Modul "Projektmanagement"
Sie lernen, strategische Vorhaben strukturiert, ressourcenbewusst und wirksam umzusetzen. Neben klassischen und agilen Methoden geht es auch um das Management mehrerer parallel laufender Projekte und deren Ausrichtung an der Gesamtstrategie.
Modul "Sustainability und Transformationsmanagement"
Sie analysieren, wie Nachhaltigkeit und weitere externe Entwicklungen Finanzinstitute verändern. Darauf aufbauend lernen Sie, Transformationsprozesse strategisch anzustoßen, zu steuern und dauerhaft im Institut zu verankern.
Modul "Changemanagement und Kommunikation"
Wie lassen sich Menschen für Veränderungen gewinnen? Sie entwickeln Change- und Kommunikationskonzepte, vermitteln Managemententscheidungen adressatengerecht und stärken Ihr Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Gremien und Öffentlichkeit.
Modul "Umgang mit Komplexität, Agilität und Innovation"
Sie lernen, auch unter Unsicherheit handlungs- und entscheidungsfähig zu bleiben. Agile Methoden und Ansätze des Innovationsmanagements helfen Ihnen, komplexe Situationen zu strukturieren und ein Umfeld zu schaffen, in dem neue Lösungen entstehen können.
Fachtheoretische Kenntnisse (KWG-Eignung)
Modul "Banking & Regulierung"
Das Modul vermittelt wesentliche fachtheoretische Kenntnisse, die für Management- und Geschäftsleitungsaufgaben in Finanzinstituten erforderlich sind. Im Mittelpunkt stehen Bankenaufsicht und Regulierung, Governance, Risikomanagement sowie die integrierte Steuerung eines Kreditinstituts.
Internationale & interkulturelle Kompetenzen
Modul "Global Leadership"
Während eines zweiwöchigen Aufenthalt an einer renommierten europäischen Business School erweitern Sie Ihre Perspektive auf internationale Management- und Zukunftsfragen. Im Austausch mit Executives und internationalen Fachleuten setzen Sie sich mit aktuellen Herausforderungen für Führung und Finanzwirtschaft auseinander und gewinnen neue Impulse für Ihre eigene Managementpraxis.
Lernen Sie Leadership Intensiv kennen
In unseren unverbindlichen Info-Webinaren stellen wir Ihnen unser neues Qualifizierungsprogramm vor. Sie erhalten erste Einblicke in die Inhalte und den geplanten Ablauf. Selbstverständlich haben Sie auch die Gelegenheit, den Programmverantwortlichen Ihre Fragen zu stellen.
Ihr Weg zu Leadership Intensiv
Erfahren Sie mehr über das Lernkonzept, die Teilnahmevoraussetzungen, den Bewerbungsprozess sowie die Termine und Kosten.
Lernkonzept
Lernen, anwenden, reflektieren
Leadership Intensiv verbindet fundiertes Managementwissen mit persönlicher Entwicklung und konsequentem Praxistransfer. Längere Präsenzblöcke während der 15-monatigen Qualifizierung schaffen Raum für intensive Zusammenarbeit, Reflexion und Netzwerkbildung. Virtuelle Lernstrecken und kompakte Microlearnings vertiefen die Inhalte zwischen den Präsenzphasen.
Sie arbeiten an Fallstudien und realen Managementfragen, erproben Entscheidungen in Simulationen und übertragen neue Erkenntnisse auf Ihr eigenes berufliches Umfeld. Peer-Learning-Gruppen und individuelles Executive Coaching begleiten Sie über die gesamte Programmdauer.
Gelernt wird dort, wo Führung und Management erlebbar werden: am HFM-Campus in Bonn, an ausgewählten Standorten der Sparkassen-Finanzgruppe und an einer Executive Business School im Ausland.
Aus Wissen wird Wirkung
Ein strategisches Praxisprojekt begleitet Sie über einen längeren Zeitraum. Sie bearbeiten eine konkrete Herausforderung aus Ihrem Institut oder eine übergreifende Fragestellung der Sparkassen-Finanzgruppe – beispielsweise zu künstlicher Intelligenz, Effizienzsteigerung, Transformation oder neuen Geschäftsmodellen.
Dabei entwickeln Sie nicht nur ein Konzept, sondern eine fundierte und umsetzbare Lösung. Die Ergebnisse präsentieren Sie vor Vertreterinnen und Vertretern des Top-Managements. So wird der Lerntransfer sichtbar und Ihr Institut profitiert unmittelbar von Ihrer Qualifizierung.
Zulassung
Voraussetzungen für die Teilnahme
Leadership Intensiv richtet sich an ausgewählte Potenzialträgerinnen und Potenzialträger aus der Sparkassen-Finanzgruppe.
Für die Teilnahme benötigen Sie
-
einen Abschluss als Sparkassenbetriebswirtin bzw. Sparkassenbetriebswirt mit mindestens 75 Punkten oder einen vergleichbaren Abschluss,
-
mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem Finanzinstitut und
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die Anmeldung durch Ihr entsendendes Instituts auf Empfehlung des Vorstandes.
Erste Führungserfahrung – disziplinarisch oder in der Leitung von Projekten – sowie gute Englischkenntnisse sind wünschenswert..
Bewerbung, Teilnahmepreis und Termine
Start im September 2027
Der erste Durchgang von Leadership Intensiv startet im September 2027.
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Anmeldeschluss: 31. Juli 2027
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Auftaktveranstaltung: 22. September 2027
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Erster Präsenzblock: 4. bis 22. Oktober 2027
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Programmdauer: 15 Monate
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Teilnahmepreis: 27.950 Euro zzgl. ca. 10.000 Euro für Teilnahme am internationalen Executive-Programm (exkl. Unterbringungs- und Reisekosten)
Sie interessieren sich für Leadership Intensiv oder möchten eine Potenzialträgerin beziehungsweise einen Potenzialträger Ihres Hauses anmelden? Wir beraten Sie gerne persönlich zu Programm und organisatorischem Ablauf.
Haben Sie Fragen? Ich berate Sie gerne.
Ihre Fragen - unsere Antworten
Wer kann an Leadership Intensiv teilnehmen?
Leadership Intensiv richtet sich an erfahrene Potenzialträgerinnen und Potenzialträger aus Sparkassen und Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe, die für eine künftige Managementaufgabe vorgesehen sind.
Kann ich mich selbst anmelden?
Die Anmeldung erfolgt durch das entsendende Institut und setzt eine Empfehlung des Vorstands voraus. Sie können sich vorab unverbindlich beraten lassen.
Lässt sich das Programm berufsbegleitend absolvieren?
Ja. Leadership Intensiv ist als berufsbegleitendes 15-monatiges Programm angelegt. Präsenzblöcke werden mit virtuellen Lernphasen, Praxisprojekten, Coaching und Peer Learning verbunden.
Wo finden die Präsenzphasen statt?
Die Präsenzphasen finden unter anderem am HFM-Campus in Bonn, in Berlin sowie an Standorten von Verbundpartnern statt. Hinzu kommt ein Executive-Programm an einer renommierten Business School im Ausland.
Ist das Auslandsprogramm verpflichtend?
Ja, das internationale Executive-Programm ist ein fester Bestandteil von Leadership Intensiv. Es erweitert die Perspektive auf internationale Management-, Transformations- und Zukunftsfragen.
Bereitet das Programm auf eine Geschäftsleitungsfunktion vor?
Leadership Intensiv vermittelt unter anderem fachtheoretische Kenntnisse zu Banksteuerung, Regulierung, Governance und Risikomanagement in Anlehnung an die Anforderungen des KWG. Die aufsichtsrechtliche Beurteilung der persönlichen Eignung erfolgt jedoch stets im Einzelfall durch die zuständigen Stellen.
Welchen Abschluss erhalte ich?
Nach erfolgreichem Abschluss tragen Sie die Bezeichnung „diplomierte Sparkassenbetriebswirtin“ beziehungsweise „diplomierter Sparkassenbetriebswirt“.
Kann ich anschließend einen MBA erwerben?
Ein anschließender MBA-Studiengang „Management & Leadership“ mit umfangreicher Anrechnung von LI-Inhalten ist geplant. Verbindliche Informationen folgen nach Abschluss der weiteren Planung und der erforderlichen Verfahren.
