Lehrgang Chief Digital Officer (CDO) | 2026-2027

Werde mit uns zum Leader der digitalen Transformation!

Die zukunftssichere Ausrichtung vieler Organisationen kann nicht ohne einen erfolgreichen digitalen Transformationsprozess geschehen. Der Impuls dazu muss aus dem Management kommen.

Dieser Zertifikatslehrgang zum Chief Digital Officer (CDO) befähigt Führungskräfte auf Managementebene und Top-Spezialistinnen und -Spezialisten dazu, den digitalen Wandel in einer Organisation verantwortlich anzustoßen, zu steuern und umzusetzen.

Bitte beachten Sie: Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Der Lehrgang ist darauf ausgerichtet, strategisch zukünftig Verantwortung zu übernehmen. 

Wir empfehlen, den Lehrgang komplett zu besuchen. Jedoch ist eine modulare Buchung möglich wie auch, zu einem späteren Zeitpunkt einzusteigen. Die fehlenden Module können im Folgekurs nachgeholt werden.  

Inhalte

In der mehrteiligen Seminarreihe werden die Herausforderungen des Transformationsprozesses auf Managementebene thematisiert. Die unterschiedlichen Dimensionen des Prozesses werden an Beispielen aus Sparkassen bearbeitet. Der zukünftige Chief Digital Officer (CDO) wird befähigt, die komplexen Aufgaben zu definieren, Handlungsfelder zu identifizieren und daraus Maßnahmen abzuleiten.

Das Basisseminar vermittelt einen kompakten Überblick über die Entwicklungen der digitalen Transformation im Finanzdienstleistungsbereich. Die daraus abzuleitenden Strategien werden am Beispiel der Digitalen Agenda 3.0 und dem Strategischen Innovationsmanagement vorgestellt. Diese Impulse fließen in die Definition des Chief Digital Officers (CDO) mit ein. Die verschiedenen Aufgaben und Rollen eines "CDO" werden intensiv erarbeitet.

Die vier weiteren jeweils zweitägigen Module vertiefen unterschiedliche Dimensionen der digitalen Agenda aus der Sparkassen-Finanzgruppe:

• Kunde
• Sparkasse
• Mitarbeitende
• Transformation

Der Lehrgang endet mit einer Hausarbeit und Abschlussprüfung. 

Teilnehmerstimmen

„Der CDO-Lehrgang verbindet strategisches Wissen mit konkreten Praxisprojekten und bietet einen intensiven Austausch mit engagierten Kolleginnen und Kollegen aus der Sparkassen-Finanzgruppe. Gerade dieses Netzwerk und der Blick über den eigenen Tellerrand hinaus machen den Lehrgang zu einem echten Mehrwert für alle, die die digitale Transformation aktiv gestalten möchten.“ (Michael Wimmer)

„Neben der fachlichen Expertise, die ich durch den CDO-Lehrgang aufbauen konnte, schätze ich sowohl am Lehrgang, als auch am CDO-Netzwerktreffen, das Zusammentreffen mit den vielen Gleichgesinnten. Beide Formate bieten eine hervorragende Plattform zum Aufbau von mehrwertigen und nachhaltigen Netzwerken innerhalb der SFG, die im Alltag häufig unterstützen und immer wieder aufs Neue motivieren und inspirieren.“ (Aileen Knappitsch)

"Es gelingt weit über den Sparkassen-Tellerrand hinaus das Ausmaß der digitalen Transformation zu betrachten und wirkungsvoll umzusetzen. Eine absolute Bereicherung des Netzwerks mit spannenden Inhalten, attraktiven Standorten und nicht zuletzt inspirierenden Menschen." (Andreas Bieger)

„Der CDO-Lehrgang an der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management war für mich weit mehr als eine klassische Weiterbildung – er war eine inspirierende Reise durch die digitale Welt der Sparkassenfinanzgruppe. Ich nehme nicht nur wertvolles Wissen mit, sondern auch Klarheit, neue Perspektiven und das strategische Rüstzeug, um unsere digitale Zukunft aktiv zu gestalten.“ (Marc Brandewiede)