Strategische Personalarbeit und Personalcontrolling - Modul 1 des Fachseminars Personalmanagement

Strategische Personalarbeit und -controlling - Ihre Schlüssel zur effektiven Unternehmensentwicklung

Möchten Sie Ihre Expertise in der strategischen Personalarbeit und dem Personalcontrolling erweitern und vertiefen? Gemeinsam mit den erfahrenen Dozenten und den anderen Teilnehmenden steigen sie in einen spannenden Austausch über aktuelle Ansätze des strategischen Personalmanagements ein. Im Verlauf des Moduls wird Ihnen das Kennzahlenmodell der SFG präsentiert. Sie vertiefen die verschiedenen Phasen des strategischen Personalcontrollings und lernen die notwendigen Rahmenbedingungen zu identifizieren – von der Betrachtung von Personalrisiken bis hin zur Anwendung der Balanced Scorecard im Personalbereich. Ihnen wird wertvolles Wissen vermittelt, das Sie direkt in Ihrem beruflichen Alltag anwenden können.

Inhalte

• Auswirkungen von Megatrends auf das Personalmanagement
• Personalstrategische Ausrichtung auf Basis der Geschäftsstrategie
• Rolle und Selbstverständnis des Personalmanagements
• Steuerungskreislauf Personalmanagement
• Strategische Handlungsfelder
  • Führung
  • Recruiting und Auswahl
  • Personal(bedarfs)planung
  • Aus- und Weiterbildung (PE)
  • Austrittsmanagement/ Demografie
• Rahmenbedingungen des Personalcontrollings
• Bedeutung und Phasen des strategischen Personalcontrollings
• Balanced Scorecard im Personalbereich
• Benchmarking
• Steuerungsfelder Personalcontrolling:
  • Personalbestand – Personalplanung – Personalführung – Personalkosten
  • Personalentwicklung - Risikofrüherkennung

Ihr Mehrwert

• Sie vertiefen Ihr Wissen und Ihre Kenntnisse in der strategischen Personalarbeit und im strategischen Personalcontrolling.
• Sie treten in einen dynamischen Austausch über aktuelle Ansätze im strategischen Personalmanagement mit den erfahrenen Dozenten und den anderen Teilnehmenden.
• Sie lernen die Geschäfts- und Personalstrategie der SFG als Ausgangspunkt und ein wegweisendes Kennzahlenmodell kennen.
• Sie bekommen die essenziellen Rahmenbedingungen wie Personalrisikobetrachtungen und die Integration der Balanced Scorecard im Personalbereich erläutert.
• Sie analysieren die Auswirkungen von Megatrends auf das Personalmanagement.
• Sie erarbeiten Strategien für wichtige Handlungsfelder.

Weitere Informationen

• Dieses Seminar ist Teil des Fachseminars Personalmanagement.