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Das Licht einer großen Taschenlampe hebt eine Frau in einer Reihe von Männern hervor
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Gender Diversity: Stereotype blockieren Führungspositionen

Trotz vielfältiger personalwirtschaftlicher Maßnahmen zur Frauenförderung ist der Anteil weiblicher Vorstände noch sehr gering. Die Ursachen erläutert Prof. Dr. Claudia Breuer in ihrem aktuellen Beitrag im Bankmagazin.

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