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Hand mit Taschenlampe beleuchtet einzelne weibliche Silhouette vor Reihen von männlichen Silhouetten.
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Gender Diversity: Stereotype blockieren Führungspositionen

Trotz vielfältiger personalwirtschaftlicher Maßnahmen zur Frauenförderung ist der Anteil weiblicher Vorstände noch sehr gering. Die Ursachen erläutert Prof. Dr. Claudia Breuer in ihrem aktuellen Beitrag im Bankmagazin.