Wertorientiertes Personalmanagement - Modul 4 des Fachseminars Personalmanagement

Gemeinsam zum Erfolg: Wertorientiertes Personalmanagement - Gestalte die Sparkasse der Zukunft

Hochzufriedene Kundinnen und Kunden sowie motivierte, engagierte und gut geführte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundvoraussetzungen für eine angemessene Profitabilität und ein nachhaltiges Positionieren einer Sparkasse im Wettbewerb. Wertorientiertes Denken und Handeln ist deshalb gerade im Personalmanagement bereichsfunktions- und hierarchieübergreifend ein überragender Erfolgsfaktor. Das Personalmanagement entwickelt sich von einem Kostenfaktor zu einem Erfolgsmacher und Erfolgsmultiplikator.

Inhalte

• Werttreiber und ihr Beitrag zum nachhaltigen Erfolg der Sparkasse:
  • Welche Größen bringen zum Ausdruck, welche Werttreiber im Sinne der jeweiligen Sparkassenstrategie nach MaRisk AT 4.2 einen nachhaltigen Einfluss auf Leistungen, Kosten, Investitionen und Erfolge einer Sparkasse haben?
  • Wie können diese durch pro-aktive HR-Maßnahmen verbessert und agiler gemanagt werden?
  • Welche Werttreiber müssen von einem modernen Personalmanagement angestoßen und vorangetrieben werden?
  • Wie kann ein Führungs-, Coaching- und PE-Prozess aufgebaut und gemanagt werden, um diese Ziele zu erreichen?
• Zeitgemäße Personalmarketingkonzepte – Mitarbeiter innovativ gewinnen und entwickeln:
  • Neue Wege des Recruitings, des Employer Brandings und des Azubi-Marketings
  • Gezielte Nutzung und Aktivierung von Social-Media-Netzwerken
  • Die neue Rolle des Personalmarketings in einer ertragsorientierten Geschäftspolitik
  • Kernelemente und Vorgehensmodelle für ein erfolgreiches lokales bzw. regionales Employer Branding im Wettbewerb mit anderen Arbeitgebern

Ihr Mehrwert

• Sie erfahren, wie Werttreiber nachhaltigen Erfolg für Ihre Sparkasse formen.
• Sie gestalten proaktiv Maßnahmen im Personalbereich für agile Erfolge.
• Sie entwickeln ein modernes Personalmanagement, mit dem Sie Ihren HR-Bereich vom Kostenfaktor zum Erfolgsfaktor transformieren.
• Sie nutzen neue Erkenntnisse, um Führung, Coaching und Personalentwicklungsprozesse optimal abzustimmen.
• Sie erhalten Einblick in zeitgemäße Personalmarketingkonzepte für innovative Mitarbeitergewinnung und –entwicklung, sowie Recruiting-Ansätze, Employer Branding und Azubi-Marketing.