Vom Personaler zum HR-Gesprächsprofi

Vom Personaler zum HR-Gesprächsprofi: Ihr Weg zu effektiver Kommunikation und erfolgreichen Mitarbeiterbeziehungen

In der dynamischen Welt der Human Resources ist professionelle Kommunikation ein Schlüssel zum Erfolg. Das Seminar ebnet Ihnen den Weg, sich nicht nur als kompetenter Gesprächspartner zu etablieren, sondern auch aktiv die Rolle eines wertvollen Personalbetreuers zu übernehmen. Sie werden befähigt, selbst in anspruchsvollen und erfolgskritischen Situationen souverän zu agieren und Ihre Kommunikationsfähigkeiten auf ein neues Level zu heben.

Inhalte

• Rolle als HR-Mitarbeiter stärken: Sich klar zwischen den Interessen von Führungskräften, Mitarbeitenden und den Anforderungen der Personalabteilung positionieren.
• Die Anatomie gelungener Kommunikation verstehen: Bestandteile und Erfolgsfaktoren wirksamer Gespräche.
• Gesprächsführung praktisch: Strategisch vorbereiten, angemessene Haltung justieren, Gespräche systematisch aufbauen, Nachbereitung sicherstellen.
• Werkzeugkiste für Profis: zielführend fragen, wirksam Feedback geben, Metakommunikation nutzen, nachvollziehbar argumentieren, Nähe und Distanz bewusst steuern, etc.
• Austausch zu Best Practices und Übungen zu erfolgskritischen oder schwierigen Situationen im HR: z.B. Umgang mit Low Performance, Recruitinggespräche, Rückkehr- und Fehlzeitengespräche, Coaching- und Beratungsgespräche, Kritik-/Konflikt-/Fehlverhalten-/Abmahnungs-/Trennungsgespräche, Perspektivengespräche etc.

Ihr Mehrwert

• Sie lernen, sich als Personaler bewusst in Ihrer Rolle zu positionieren und professionell zu kommunizieren. Dadurch können Sie das Vertrauen von Führungskräften und Mitarbeitenden gewinnen und als geschätzter Gesprächspartner wahrgenommen werden.
• Sie lernen, wichtige Gespräche zu führen und in erfolgskritischen Situationen sicher zu agieren, um eine aktive Rolle in der Personalbetreuung einzunehmen. 
• Sie werden durch die Einbindung von Praxisübungen für Ihren Arbeitsalltag relevante Erkenntnisse gewinnen. 
• Sie lernen, wie Sie sich in kritischen Gesprächssituationen z.B. bei Low Performance, Recruitinggesprächen, Konfliktgesprächen oder Trennungsgesprächen sicher bewegen können. 
• Sie haben die Möglichkeit, sich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen, von Erfahrungen zu profitieren und neue Perspektiven zu gewinnen. 

Organisatorisches

Parkmöglichkeiten

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Deutsche Bahn

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Hotel ab 2025

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