Allgemeine BWL | Management, Personalwirtschaft und Organisation
Dr. Michael Thaler

Telefon
0228 204-9801
06/1999 Abitur
08/2000 bis 06/2002 Ausbildung zum Bankkaufmann | Sparkasse Rhein-Nahe
06/2002 bis 04/2003 Mitarbeiter Personalentwicklung | Sparkasse Rhein-Nahe
04/2003 bis 03/2009 Studium der Soziologie (HF), Psychologie (NF) und Pädagogik (NF) | Johannes Gutenberg-Universität Mainz
01/2006 bis 07/2007 Werkstudent Bereich Personal | Sparkasse Rhein-Nahe
08/2007 bis 12/2015    Personalberater und HR Spezialist | Sparkasse Rhein-Nahe
08/2010 bis 11/2012 Berufsbegleitendes Studium Human Resource Management | Ruhr-Universität Bochum
11/2011 bis 07/2013 Externe Promotion | Fakultät für Psychologie (Arbeits- und Organisationspsychologie) | Ruhr-Universität Bochum
01/2016 bis 12/2016 Stv. Leiter Personalmanagement | Sparkasse Rhein-Nahe
01/2017 bis 09/2017 Leiter Personalmanagement | Sparkasse Rhein-Nahe
10/2017 bis 06/2022 Abteilungsdirektor und Leitung der Gruppe Personalmanagement und
Bildungspolitik | Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.
seit 10/2019 bis heute HR-Beratung/Organisationsentwicklung | Kreissparkasse Kusel
seit 07/2022 Fachbereich "Allgemeine BWL, insb. Management, Personalwirtschaft und Organisation" | Hochschule für Finanzwirtschaft & Management 

Bachelor-Module

  • Betriebliches Management
  • Personal und Organisation

Master-Module

  • Management and Leadership
  • Management Skills
  • Projekt

Forschungsschwerpunkte

  • Werteorientierte Kultur und Mitarbeiterführung
  • Evidenzbasiertes Personalmanagement
  • Commitment und Arbeitsgestaltung

Vorträge auf Fachveranstaltungen | Lehraufträge

  • 2020/21: Lehrauftrag "Management and Leadership" im Studienprogramm "Lehrinstitut mit MBA" an der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management
  • 2014 - 2021: Lehrauftrag "Human Resource - Management und Führungskompetenz" im Master-Studiengang Management der Hochschule Mainz
  • 2020: Vortrag „Personalmanagement der Sparkassen-Finanzgruppe - Schwerpunkte und Lösungsangebote“ zur DSGV-Fachtagung Personal, virtuell
  • 2020: Vortragsreihe „Bankausbildung 2020" im Rahmen des Projekt-Rollouts an regionalen Sparkassenakademien zu den FT Ausbildung/ PE, virtuell
  • 2020: Vortrag „Vorstandswissen Personal - Bankausbildung 2020“ zur DSGV-Vorständetagung „Märkte und Strategien“, Berlin
  • 2019: Vortrag „Bankausbildung 2020“ zur DSGV-Fachtagung Personal, Berlin
  • 2019: Vortrag „Neuordnung Bankausbildung 2020“ zum Bonner Akademischen Sommer, Bonn
  • 2018: Lehrauftrag „Führung“ im 80. Lehrgang des Lehrinstituts an der Management-Akademie der Sparkassen-Finanzgruppe, Bonn
  • 2018: Lehrauftrag „Personalmanagement II“ im 80. Lehrgang des Lehrinstituts an der Management-Akademie der Sparkassen-Finanzgruppe, Bonn
  • 2018: Vortrag „Der Personalleiter als strategischer Partner und Impulsgeber“ zur Fachtagung Personal an der Nord-Ostdeutschen
    Sparkassenakademie, Potsdam
  • 2018: Vortrag „Qualifizierung von Mitarbeitern in der Digitalisierung“ zur Fachtagung Personal/Personalentwicklung im Sparkassen-
    Finanzzentrum Hessen-Thüringen, Erfurt
  • 2018: Lehrauftrag "Strategisches Personalcontrolling" im Fachseminar Personalmanagement Nr. 13 an der Management-Akademie der Sparkassen-Finanzgruppe, Bonn
  • 2017: Lehrauftrag "HR Beratungsarbeit und Wirtschaftspsychologie" im Master-Studiengang Management an der Hochschule Mainz
  • 2017: Vortrag „Wie werden Mitarbeitende fit für die Arbeitswelt 4.0?“ zur Tagung der Schader-Stiftung „Fit für die Industrie 4.0“, Darmstadt
  • 2017: Vortrag „Praxisbeispiel Digitalisierungsindex und Ausblick Kompetenzprofile“ zur Fachtagung Personalentwicklung an der Sparkassenakademie Rheinland-Pfalz, Mainz-Budenheim
  • 2016: Seminar „Die Verantwortung der Personaler für wirksame Führung“ an der Management-Akademie der Sparkassen-Finanzgruppe, Bonn
  • 2016: Seminar „Von der strategischen zur operativen Personalentwicklung“ an der Sparkassenakademie Rheinland-Pfalz, Mainz-Budenheim
  • 2016: Vortrag „Mitarbeiterbefragung zum Stand der Digitalisierung in Sparkassen“ zur Fachtagung Personalentwicklung an der
    Sparkassenakademie Baden-Württemberg, Stuttgart
  • 2016: Vortrag „Arbeitswelt 4.0 am Beispiel der Sparkasse Rhein-Nahe“ auf dem GuideCom-Impulsworkshop Personal 2016 – „Megatrend Digitalisierung - Herausforderungen und Chancen des Personalmanagements“, Fulda
  • 2016: Lehrauftrag "Strategisches Personalcontrolling" im Fachseminar Personalmanagement Nr. 11 an der Management-Akademie der Sparkassen-Finanzgruppe, Bonn
  • 2015: Lehrauftrag „Personalbeschaffung und -umbau“ im Fachseminar Personalwirtschaft an der Sparkassenakademie Bayern, Landshut

Beiträge in wissenschaftlichen Zeitschriften und sonstigen Fachzeitschriften

  • Thaler, M., Müller, P. & Klos, S. (2020). Arbeitserleben von Azubis und jungen Mitarbeitenden. Betriebswirtschaftliche Blätter.

  • Müller, P., Geiger, L., Weber, F., Lang, S., Thaler, M. & Klos, S. (2020). DSGV-Retentionstudie 2019/20 (1). Ausbildung eine Stärke stärken. Betriebswirtschaftliche Blätter.

  • Müller, P., Saller, C., Weber, F., Lang, S., Thaler, M., Koch, S. & Klos, S. (2020). DSGV-Retentionstudie 2019/20 (2). Übergangsphase als Bruchstelle. Betriebswirtschaftliche Blätter.

  • Müller, P., Weber, F., Pütter, E., Thaler, M., Koch, S. & Klos, S. (2020). DSGV-Retentionstudie 2019/20 (3). Durch Mitarbeiterbindung Zukunft sichern. Betriebswirtschaftliche Blätter.

  • Thaler, M. & Haun, S. (2019). Gesundheitsförderliche Führung. Ganzheitliche Perspektive einnehmen. Betriebswirtschaftliche Blätter.

  • Thaler, M. & Koch, S. (2018). Lust auf Sparkasse machen. Betriebswirtschaftliche Blätter.

  • Thaler, M. (2017). Controllinggestützte Personalstrategie. Vom Verwalter zum Gestalter. Betriebswirtschaftliche Blätter.

  • Eilert, M. & Thaler, M. (2015). Ganzheitliche Mitarbeiterführung. Gestaltungsmaßnahmen für eine bindungs- und motivationsförderliche Führungskultur. BankPraktiker, (04), S. 120-125.

  • Thaler, M. (2014). Erfolgsfaktor: Zielgruppenspezifische Mitarbeiterbindung in der kundenorientierten Vertriebssparkasse. BankPraktiker, (05), S. 182-189.

  • Thaler, M. (2011). Personalcontrolling in der Sparkasse Rhein-Nahe. BankPraktiker, (10), S. 364-369

  • Thaler, M., Walz, R. & Thygs, M. (2010). Frühzeitige Planung der Nachfolgebesetzung. Betriebswirtschaftliche Blätter, (02), S.84-85.

Publikationen in Sammelbänden:

  • Thaler, M. (2016). Gesellschaftliche Herausforderungen. In Kuhn, P.M. & Thaler, M. (Hrsg.), BankPersonaler-Handbuch. Personalmanagement und Arbeitsrecht in der Finanzwirtschaft (S.119-137). Heidelberg: Finanz Colloquium Heidelberg.
  • Eilert, M. & Thaler, M. (2016). Personalmanagement: Rollenbild und Zielsetzung. In Kuhn, P.M. & Thaler, M. (Hrsg.), BankPersonaler-Handbuch. Personalmanagement und Arbeitsrecht in der Finanzwirtschaft (S.87-91). Heidelberg: Finanz Colloquium Heidelberg.

  • Thaler, M. & Walz, R. (2016). Personalstrategie, Planung und Controlling. In Kuhn, P.M. & Thaler, M. (Hrsg.), BankPersonaler-Handbuch. Personalmanagement und Arbeitsrecht in der Finanzwirtschaft (S.92-118). Heidelberg: Finanz Colloquium Heidelberg.

  • Thaler, M. & Waldhecker, R. (2016). Anforderungsanalyse und Personalauswahl. In Kuhn, P.M. & Thaler, M. (Hrsg.), BankPersonaler-Handbuch. Personalmanagement und Arbeitsrecht in der Finanzwirtschaft (S.119-137). Heidelberg: Finanz Colloquium Heidelberg.

  • Eilert, M. & Thaler, M. (2016): Ganzheitliche Mitarbeiterführung und Personalentwicklung. In Kuhn, P.M. & Thaler, M. (Hrsg.), BankPersonaler-Handbuch. Personalmanagement und Arbeitsrecht in der Finanzwirtschaft (S.138-163). Heidelberg: Finanz Colloquium Heidelberg.

  • Thaler, M. (2013). Zielgruppenspezifische Mitarbeiterbindung in der kundenorientierten Vertriebssparkasse. Eine gestaltungsorientierte Forschungsarbeit. In Hummel T.R., Knebel, H., Wagner, D. & Zander, E. (Hrsg.). Hochschulschriften zum Personalwesen, 42, München: Rainer Hampp Verlag.

  • Espenschied, A. & Thaler, M. (2007). Arbeitszufriedenheit bei der Polizei Rheinland-Pfalz. In Prigge, W.U. & Sudek, R. (Hrsg.). Partizipation in einer hierarchischen Organisation. Der Leitbildprozess bei der Polizei (S.71-92). Frankfurt a. M.: Verlag für Polizeiwissenschaft.

Dissertation | Bücher:

  • Thaler, M.: Ziegruppenspezifische Mitarbeiterbindung in der kundenorientierten Vertriebssparkasse; eine gestaltungsorientierte Vorschungsarbeit; 1. Auflage 2013; ISBN:978-3-86618-969-0; Edition Rainer Hampp